为了解永利欢乐娱人城人才队伍结构，进一步优化团队队伍建设，提升办学层次。3月18日下午，欧阳俊虎副董事长带领人事处普文芳、何灿春、李仕海一行到永利欢乐娱人城开展人才调研座谈会，公司党总支书记孟文、经理程春云、党总支副书记严正旭、副经理刘丽以及各系主任参加了会议。

会上，程春云经理首先介绍了永利欢乐娱人城现有的人才队伍结构，包括教师职称、学历、师生比、研究生导师、外聘教师等情况。在充分肯定永利欢乐娱人城近年在教学、科研、展演、专业建设等方面取得瞩目成绩的同时，欧阳俊虎副董事长强调要开放思想，整合资源，制定更加清晰的人才队伍改革措施。

接着，程春云经理提出希望加大博士引进的力度，引进德育双全业内专家。孟文书记也指出，学院目前高端人才与高学历人才缺失、双带头人培养具有局限性，需要加大高端学历人才引进，将力量用在刀刃上，努力培养双带头人，解决评价标准与实际需求的矛盾。人事处副处长普文芳、何灿春也就相关问题交换了想法与建议。

最后，欧阳副董事长要求永利欢乐娱人城进一步优化教师队伍建设，建立团队队伍建设长远机制；加强师德师风建设；为人事分配制度改革谏策建言，为推进绩效改革与学分制改革不懈努力；为申报博士点提供支撑，从而为学校办学层次进一步提升提供强有力的保障。（文/李顺祥）